薪資報酬委員會權責
依據本公司薪資報酬委員會組織規程，本委員會成員人數為3人，由董事會決議委任之，成員均為獨立董事擔任之。
本委員會主要職權如下：
1.訂定並檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，並向董事會提出建議。
2.評估並訂定董事及經理人之薪資報酬，並向董事會提出建議。
3.董事及經理人之績效評估及薪資報酬應參考同業通常水準支給情形，並考量與個人表現、經營績效及未來風險之關連合理性。
薪資報酬委員會成員簡歷
第二屆任職期間:民國115年6月17日至民國118年6月16日
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職 稱 |
姓名 |
主要經（學）歷 |
目前兼任本公司及其他公司之職務 |
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獨立董事 (召集人) |
任慧芳 |
美商甲骨文有限公司台灣分公司資深諮詢顧問 台灣國際商業機器股份有限公司資深諮詢顧問 新加坡商雅虎資訊(股)台灣分公司資深財會專案經理 適華庫寶顧問公司 (PwC Consulting) 資深諮詢顧問 宏碁電腦財務分析專員 台灣大學會計系 |
無 |
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獨立董事 |
蔣臺方 |
遠東電收股份有限公司監察人 神通電腦股份有限公司總經理 悠遊卡股份有限公司董事 資通電腦股份有限公司董事 交通大學計算機工程研究所碩士 |
無 |
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獨立董事 |
林妙津 |
Mirai Investment LLC總經理 Seasonic Electronics Inc.營運長 宏利投信投資長特助 台灣大學外國語文學系 |
無 |